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張萬軍博士被聘為包頭市檢察院第二期“1帶N提素能補短板共成長”導師
文章來源:包頭律師事務所  發布者:包頭律師  發布時間:2019-4-9 23:02:31   閱讀:4873
    包頭市檢察院首期“1帶N提素能補短板共成長”人才培養工作,是按照黨的十九大提出增強八種本領的要求,秉承人才是第一資源理念,以檢察院現有人員解決檢察轉型時期的本領恐慌問題,創新檢察人才培養方式方法,保障人才可持續發展,建立一支結構合理、能打善拼、充滿活力的檢察隊伍的重要舉措。《包頭市人民檢察院“1帶N提素能補短板共成長”人才培養辦法》,借助包頭市法學會刑事法學研究會平臺,依托高檢院理論研究所實證聯系點、內蒙古科技大學包頭市檢察院教學實習基地和包頭市委黨校廉政教育基地,采取“固定時間+自由搭配時間”和“集中學習+分散學習”制,為導師和學員搭建“主題研討”、“專題講座”、“模擬法庭”、“獨立辦案”四大實戰鍛煉平臺,按照崗位素能基本標準制定教育培養計劃,本著缺什么補什么,有的放矢開展分層分崗“傳幫帶”工作,學習崗位所應具備的知識能力經驗,掌握崗位所需專業工作技能。同時,學員也根據自身能力、素質、特點、需求,將所在部門的知識與導師所傳授的知識融會貫通、舉一反三,并對導師教育培養工作提出看法、意見、建議,實現教學相長。通過“一月一講”、“一周一辯”、“一日一析”的“三個一”研討學習法,達到提筆能寫、張嘴能說、遇案能辦的目的。“1帶N”人才培養期間,12名導師31人次、40名學員69人次月績效考核被評為優秀,4名導師、23名學員被上級有關部門和本院評為先進個人,10名學員順利入選第二批員額檢察官,由導師和學員共同創建的15個“微創新”項目落地、落實、見效。“1帶N”人才培養工作得到上級有關部門的肯定推廣,檢察日報、人民網、新華網等16家國家媒體對“1帶N”人才培養工作進行了廣泛宣傳報道,高檢院、自治區檢察院分別以《包頭市檢察院首創“1帶N”培養模式讓人才成長看得見》為題,在全國、全區檢察機關進行宣傳推廣,“1帶N”人才培養工作為包頭市檢察工作“提檔升級、全國一流”提供了有力的人才支撐和智力保障。
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